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机关的“大车”——我来拉    热      【字体：小 大】
机关的“大车”——我来拉
作者：佚名    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2007-9-24
上高中的时候，曾经读到过一篇很有震撼力的文章，文章的大意是这样的：在一个风雨交加的夜晚，一条泥泞不堪的山路上，一头筋疲力尽的老牛，拉着一辆破旧不堪的大车，艰难的缓慢前行。车上坐着打盹的人们。终于，疲惫的老牛瘫死在路上，大车停了下来。车上的人们睁开惺忪的双眼，茫然地张望了一下，又重新闭上眼睛、蜷成一团。无边的长夜，漫天的风雨，空旷的山谷，沉睡的人们，——未知的前路。突然，一个年轻的身影从大车上跃下，奔到车前，解下老牛身上的缰绳，套在自己的肩头。山谷中回荡着年轻的呐喊，“给我一根缰绳吧，大车——我来拉！”

    文章的主旨是针对当时中国发展过程中遇到的艰难处境，大声呼吁国人振作精神、团结一心、奋发图强。其实，文章所阐释、所呼唤的忧患意识、责任意识、全局意识又何尝不是机关作风建设所急需的呢？可贵的“拉车精神”又何尝不是每一个机关工作人员所应该具备的呢？

    梅贻琦当年在就任清华大学校长时所发表的演讲中曾经提出“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”我们工作的机关也是如此。机关建设水平的高低既不取决于办公环境的好坏、办公设施的优劣，也不取决于管理职能的多少、管理权限的大小，身处机关之中、行使公共管理职能的机关工作人员，才是机关建设的核心力量，机关工作人员的基本素质、道德水准、业务能力的高低才是衡量机关建设水平的唯一标尺。

    机关是有精神气质的。积极向上、勤勉诚信、公正廉明是一种精神气质；安于现状、萎靡不振、玩世不恭也是一种精神气质。机关的精神气质，在于每一个机关工作人员的内心选择。这种选择体现了一种责任，对自己的责任、对机关的责任。

    机关仿佛那架大车，机关工作人员就是车上的人们。在机关这个载体和平台上，每一个机关工作人员的个体被紧密的连结为一个整体。机关的荣辱兴衰关系着这个整体的利益，关系着每一个机关工作人员的理想、价值的实现；而每一个机关工作人员的言行举止，也影响着这个整体的状态，影响着机关的公众形象，并进而影响着机关的发展、甚至存亡。机关的有效运转、机关各项工作的有序推进，完全依赖于机关工作人员的齐心合力、共同努力。人心涣散、消极怠工、制造内耗只会削弱机关的凝聚力、战斗力，最终必然会损害到工作在机关的每一个工作人员的根本利益。

    可以想像，如果没有那个年轻人的挺身而出、振臂高呼，一车麻木的人们等待的将只有死亡。当然，仅依靠一个人的力量是无法拯救所有人的。我们相信，文章没有描述的结尾，应该是一车人同心协力，推动大车，走出深山，走向黎明的美好场景。

    当机关建设遇到了困难，当机关和谐遇到了挑战，每个机关工作人员都应该追问自己的内心、反思自己的行为。我们有责任从机关这架“大车”上勇敢地跳下，拽住“缰绳”，坚定地大喊“给我一根‘缰绳’吧，机关的‘大车’——我来拉！”

文章录入：dangwei    责任编辑：dangwei 
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