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把保持良好作风落到实处    热      【字体：小 大】
把保持良好作风落到实处
——人事教育处党支部
作者：佚名    文章来源：本站原创    点击数：    更新时间：2007-10-9
为贯彻落实兴文局长8月23日关于“贯彻全国新闻出版局长会议精神，努力加强机关建设”的批示，机关党委于8月30日上午召开机关处长会，传达了省直机关工委《关于对省直机关作风建设进行明察暗访情况的通报》和兴文局长的批示。会后，人事教育处党支部马上召开支部会议，传达会议精神，并就开展机关作风建设大讨论的有关内容进行学习讨论，形成了人事教育处党支部“关于开展机关作风建设的初步意见”，即认真落实兴文局长批示，做好“四个结合”，把保持良好作风落到实处。

    一、充分认识加强作风建设必要性

    中华民族几千年的文明历史，沉淀了大量关于作风建设的优秀文化。古代先贤倡导“修身、齐家、治国、平天下”，孔子的“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”指的都是从政者必须把加强道德修养放在首位。我们党历来十分重视作风建设，以毛泽东为核心的第一代领导人将马克思主义党建理论与中国实际相结合，开创性地提出了党风建设这一理论。1946年在党的七大上，毛泽东把党在长期革命实践中形成的优良作风总结为理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大作风，高度概括了我们党的工作作风的基本内涵。邓小平同志非常重视党风问题，指出“从遵义会议以后，我们党建立了一套党的生活制度，树立了一套好的传统作风。那就是实事求是的传统、群众路线的传统、民主集中制的传统。我们要把这些好的制度、好的传统作风认真地恢复起来，发扬起来。”江泽民同志针对作风建设提出，要完成现代化建设必须要有好的作风，否则正确的路线不能很好的贯彻，党的工作也会受到严重影响。2007年胡锦涛同志在中纪委七次全会上强调，要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，全面加强新形势下的干部作风建设，在各级干部中大力倡导八个方面的良好风气。

    可见，加强作风建设不是抽象的，而是具体的、历史的，是我们党的一贯要求，也是当前全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保护和发展党的先进性、做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

    二、当前机关作风建设中存在的主要问题

    通过省直机关工委对省直机关作风情况进行的明察暗访情况通报，可以看出尽管目前机关工作作风有了明显的改观，基层和群众的满意程度和信任程度有了较大的提高，但仍然存在一些亟待解决的问题，如纪律松驰、自由散漫，迟到早退、脱岗串岗，仍存在群众办事“门难进、脸难看、事难办”等现象，更有少数人在上班时间玩电脑游戏、上网聊天、炒股。尽管这些现象并非普遍存在，但“作风正则人心齐，人心齐则事业兴”，一个部门的工作，成在作风，败在作风，一个党员干部的形象，优在作风，劣在作风，党员的修养品行、作风形象直接影响党在人民群众中的形象和威信，影响党的事业的成败，影响社会风气。因此，针对当前出现的问题我们必须认真对待和及时解决。

    当然，出现这些现象的原因是多方面的，根本原因还是少数同志没有把保持良好作风看作是关乎党生死存亡的大事，也没有把保持良好作风当作自己的人生追求，因此放松了政治理论学习，理想信念弱化，宗旨观念淡化，忽视了自我约束、自我监督和自我提高。

    三、结合工作实际，做好“四个结合”，把保持良好作风落到实处

    针对当前作风建设中存在的主要问题，人事教育处党支部结合工作实际和岗位实际，坚持“深长思之，痛加改之”，努力做好“四个结合”的原则，主要做好以下几个方面：

    1、加强学习，筑牢防线。外在的作风表现如何，源于内心的理想和信念。端正党风要靠自律，也靠他律，二者缺一不可。但比较而言，外在的监督和约束固然重要，而主观的东西则最为重要，更为根本，起关键的决定性作用。因此，要加强作风建设，保持良好作风首要是加强自身学习，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。要建立健全学习制度，认真学习党的基本理论、民主法制理论，深入研究科学发展观、和谐社会建设、党的执政能力和先进性建设等重大战略思想，深刻领会、全面把握其精神实质，不断提高自身的理论素养和知识水平，进一步坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，认真学习与工作有关的业务知识，加强对本职业务工作相关问题的研究，并坚持理论联系实际的学风，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力。

    2、密切群众，摆正位置。人民群众是我们党的力量源泉，维持党群的紧密联系是党取得革命胜利的制胜法宝。要牢固树立人民利益至上的思想，始终坚持立党为公、执政为民的宗旨，把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的出发点，时刻想着自己来自群众，时刻摆正自己为人民服务的“公仆”位置。在工作中强化服务群众的意识，坚持“以人为本”，努力做到对待来访群众要满怀热情、耐心细致，对群众反映的问题要认真对待、及时处理，要把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

    3、公道正派，严于律己。始终保持廉洁自律，两袖清风。清正廉洁，这是每一名党员干部最基本的行为准绳。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，党员干部不廉洁自律，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，也会使党、国家和人民的利益受到损害。人事教育工作政策性、原则性较强，要求从事人事教育工作的同志不仅要熟悉政策和业务知识，更要坚持原则、公道正派、严于律己。这其中首要的是坚持原则，对涉及原则性的问题，该坚持的要坚持，不能混淆原则界限，面对诱惑、威胁坚守立场，耐住清贫；其次是公道正派，一视同仁，不因为关系远近和个人好恶而对人有所不同，更不搞亲疏远近，任人唯亲；最后是严于律己，要求别人做到的，自身先做到，真正行得正、走得端。

    4、立足本岗，做好工作。作风建设既要继承优良传统，更要不断发展创新，要以发展的眼光来看待作风建设，要防止只求态度好、不求事业成的现象。歌德说过，“尽力去履行你的职责，那你就会立即知道你的价值。”工作和事业是干出来的，要保持良好的作风必须静得下心，沉得住气，不尚虚假，勤于任事。人事教育工作事务性工作较多，工作繁琐，这需要从事人事教育工作的同志对待工作要胸怀全局，从大处着眼、小处着手，高标准、严要求，认真细致地对待每一项工作任务，而不是对自己有利的就干，对自己无利的就不干或者少干，只有这样才能做好工作。

    作风建设既是一个老话题，又是一个新问题，是一项只有起点没有终点的工作，因为良好的作风不是一朝一夕形成的，需要每个人长期用心学习、体验、实践和锤炼。我们一定要按照局党组和机关党委的要求，立足本职工作，加强作风建设，努力把保持良好作风落到实处。
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